Wir sind die Quelle!

Bei uns genießen Sie in aller Regel gleitende Arbeits­zeiten mit einer Kern- und einer Rahmen­arbeits­zeit. So können Sie den Tag nach Ihren Bedürf­nissen gestalten. Und am Freitag ruft schon ab 12 Uhr das Wochen­ende! Ihre Über­stunden werden auf einem Arbeits­zeit­konto erfasst und können in Freizeit umge­wandelt werden.

In einem gesunden Körper wohnt ein gesunder Geist. Darum unter­stützen wir Ihre Fitness mit vielfältigen Angeboten: Vom betriebs­ärzt­lichen Service und Impfungen über das JobRad-Programm, bei dem Sie Fahrräder leasen können, bis zur Fitbase App für Online-Gesund­heits­kurse. Außerdem laden wir Sie ein, an Firmen­läufen teilzu­nehmen und bei unseren Sport­gruppen mit­zu­machen.

Wir fördern Ihr beruf­liches Voran­kommen mit maß­geschneiderten Fort- und Weiter­bildungs­angeboten – sowohl intern als auch extern. Ob als Kaufmann (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), wir unters­tützen Sie bei Ihrer Quali­fizierung. Unser Ziel ist es, Ihnen sämt­liche Kennt­nisse zu vermitteln, die Sie benötigen, um Auf­gaben und Heraus­forderungen zu meistern.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für Versorgungs­betriebe. Dazu zählen eine 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubs­tage. Der 24.12. und 31.12. sind bei uns freie Tage, für die Sie keinen Urlaub abziehen müssen. Darüber hinaus dürfen Sie sich über eine jähr­liche Sonder­zahlung zum Jahres­ende freuen.

Wir fördern Ihre Work-Life-Balance. Wo es Ihre Aufgaben erlauben, bieten wir Ihnen die Flexi­bili­tät des mobilen Arbeitens. Sie können bis zu 40% Ihrer Arbeits­zeit – maximal 2 Tage pro Woche – von zu Hause oder einem Ort Ihrer Wahl arbeiten.

Wir bieten allen neuen Mit­arbeitenden ein 5-tägiges inter­diszipli­näres Kennen­lern­programm. Unab­hängig von Ihrer Abteilung besuchen Sie verschiedene Betriebs­stätten, besichtigen unser Wasser­werk und erhalten in unserer Haupt­verwaltung in Stuttgart bei informativen Vor­trägen einen faszinie­renden Ein­blick in die Viel­falt unserer Arbeits­bereiche.

Mit der ZVK-Rente sichern Sie sich eine attraktive Betrieb­srente über den Kommunalen Versorgungs­verband KVBW. Zusätzlich bieten wir die ZVK Plus Rente als frei­willige Zusatz­versicherung an. Bei einer Ein­zahlung von mindestens 13 € monat­lich erhalten Sie einen Zuschuss von 50 € (bei Teilzeit anteilig).

Als Unter­nehmen der öffent­lichen Hand stehen wir auch für krisen­sichere Arbeits­plätze. Durch unsere (lebens-)wichtige Aufgabe und die stabile Struktur als Zweck­verband sind wir ein verläss­licher Arbeit­geber, der lang­fristige Pers­pektiven und eine sichere Zukunft ver­spricht.

Die Landes­wasser­versorgung stellt Ihnen auch private Vor­teile zur Ver­fügung: In Zusammen­arbeit mit unseren Partner­unternehmen können Sie zu ver­günstigten Preisen in deren Ferien­häusern in Baden-Württemberg und Bayern entspannen, neue Energie tanken und erholsame Aus­zeiten in schöner Natur genießen.

Die Landes­wasser­ver­sorgung gehört zur Peer Group deutscher Wasser­versorgungs­unter­nehmen. Zahl­reiche Patente, die beständige Innovations­kraft und unkonven­tionelle Lösungen kenn­zeichnen den Spirit der LW.

Gemein­wohl­orientiert ohne Gewinn­erzielungs­absicht bringen wir unser wert­volles Lebens­mittel, das Trink­wasser zu den Bürgern. Diese Aufgabe stiftet jeden Tag auf’s Neue Sinn. Deshalb ist die Arbeit bei uns weit mehr, als nur ein Job!

Die Landes­wasser­ver­sorgung wird bis 2030 als erstes Fern­wasser­versorgungs­unter­nehmen CO₂-neutral sein. Sie können Teil unseres Teams werden, das an diesem Ziel mit konkreten Projekten ziel­orientiert arbeitet und die Zukunft gestaltet.